คู่มือ & บทความ
ความรู้กฎหมาย HR สัญญา และการคำนวณวันที่
119 กับ 120 วัน ต่างกันยังไง? HR ต้องรู้!
HR ต้องรู้ก่อนเลิกจ้างพนักงานทดลองงาน เรื่องค่าชดเชยตาม ม.118
เดือนนี้ทำงานกี่วัน? คำนวณ OT ให้เองได้เลย
สูตรคำนวณค่าจ้างรายวัน โอที และค่าชดเชย พร้อมข้อควรระวังที่ HR มักเข้าใจผิด
วันหยุดราชการมีผลต่อสัญญายังไง? สิ่งที่คู่สัญญาต้องรู้
ป.พ.พ. 193/3 และ 193/8 การหักวันหยุด และผลต่อค่าปรับสัญญาราชการ
K-Factor คืออะไร? อ่านแล้วเข้าใจใน 5 นาที
ความหมายของ ±4% ดัชนีแต่ละตัวมาจากไหน และสูตรไหนใช้กับงานประเภทใด
เงินเดือนออกตรงวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายวันไหน?
กฎหมายการจ่ายเงินเดือน สิทธิ์พนักงานถ้าเงินเดือนช้า และ tips จัดการบิล
ลาแค่ 1 วัน ได้หยุดยาว 5 วัน ทำยังไง?
5 เทคนิคเชื่อมวันหยุดราชการ สิทธิ์วันลาตาม พ.ร.บ. และสิ่งที่นายจ้างห้ามทำ
อายุงานมีผลต่ออะไรบ้าง? ค่าชดเชย วันลา และกองทุนสำรอง
ตารางค่าชดเชยตามอายุงาน พ.ร.บ. ม.118 วันลาพักร้อน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ลาคลอด 98 วัน ได้เงินเท่าไหร่? จากนายจ้างและประกันสังคม
สิทธิ์ลาคลอดเต็มๆ เงินที่ได้จากนายจ้าง 45 วัน ประกันสังคม 50% และเงื่อนไขครบถ้วน
Lead Time คืออะไร? วันทำการ vs วันปฏิทิน ต่างกันอย่างไรในสัญญา
อธิบาย Lead Time และความแตกต่างของวันทำการ vs วันปฏิทิน พร้อมผลต่อกำหนดส่งมอบ
บริหารงวดงานสัญญาก่อสร้างไม่ให้โดนค่าปรับ
วางแผน Milestone งวดงาน สิทธิ์เลื่อนวันตาม ป.พ.พ. 193/8 และสูตรคำนวณค่าปรับ