นับวันทำงานจริง (Net Working Days)
คำนวณจำนวนวันทำงานสุทธิ หักวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์เพื่อคิดค่าจ้างหรือโอทีพนักงาน
วันทำงานสุทธิ ใช้ทำอะไรได้บ้าง?
- คำนวณค่าจ้างรายวัน: เงินเดือน ÷ วันทำงานสุทธิ = ค่าจ้าง/วัน
- คำนวณโอที: (เงินเดือน ÷ วันทำงานสุทธิ ÷ 8) × 1.5 = ค่า OT/ชั่วโมง
- คำนวณค่าชดเชยรายวัน: ใช้เป็นฐานคำนวณสำหรับพนักงานรายวัน
ระบุเดือนและปีปฏิทิน
ข้อกำหนดวันหยุดประเพณี:
ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน นายจ้างต้องจัดให้วันหยุดตามประเพณีแก่พนักงานอย่างน้อยปีละ 13 วัน โดยได้รับค่าจ้าง เพื่อหักคิดฐานวันทำงานสุทธิอย่างถูกต้อง
จำนวนวันทำงานจริงสุทธิ (Net Working Days)0 วันประจำรอบเดือน กรกฎาคม 2569
วันเสาร์-อาทิตย์ในเดือน:0 วัน
วันหยุดนักขัตฤกษ์:0 วัน
คำนวณสิทธิ์อัตราค่าจ้างและ OT
💡 รู้ไหม? วันหยุดตามประเพณี 13 วัน มีผลต่อค่าจ้างของคุณ
หากทำงานในเดือนที่มีวันหยุดราชการ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างปกติให้ แต่หากสั่งให้ทำงานในวันหยุดนั้น ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาตามเกณฑ์กฎหมาย